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Quelques références

Prise en charge du projet de formation des utilisateurs finaux dans le cadre du déploiement de l’outil OSMOSE (gestion de la maintenance des trains)
sur le lot 303 – 310 - 340.

Les points clés du projet :

  • 10 000 utilisateurs finaux ;
  • 70 modules eLearning développés à partir de l’outil UPK ;
  • Cadrage du périmètre et des acteurs impliqué par la formation ;
  • Création de 250 transactions OSMOSE pour les guides utilisateurs à partir de l’outil UPK ;
  • Mise en place de l’outil Usage Tracking pour évaluer le niveau d’utilisation des eLearning ;
  • Montée en compétence des référents de l’outil OSMOSE.

Prise en charge complète du projet de formation des utilisateurs finaux avec l’outil UPK dans le cadre du projet ALPS (PeopleSoft SIRH 8.8).

Les points clés du projet :

  • 60.000 salariés à travers le monde/utilisateurs occasionnels du Self Service RH ;
  • 400 utilisateurs RH ;
  • eLearning déployés en 3 langues (Anglais, Français, Allemand) ;
  • 10 guides de formation en 3 langues sur 10 modules développés avec UPK ;
  • Conception de formations en présentiel modulaires pour créer des cursus ad hoc ;
  • Formation des formateurs relais ;
  • Paramétrage d’une base école PeopleSoft SIRH.

Aide au choix d’une plate forme de formation.<p>
Développement des contenus eLearning des systèmes d’information de la Fondation.

Les points clés du projet :

  • Refonte complète du système d’information et de l’infrastructure : 1104 applications et une complexité croissante ;
  • Aide au choix d’un LMS : sélection de la solution Open Source Moodle ;
  • Création d’une bibliothèque de eLearning sur l’ensemble des systèmes d’information de la Fondation avec l’outil UPK ;
  • A venir : Intégration de la plate forme de formation Moodle.
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